Mobbing jest jak gra kota z myszką - najpierw długie dręczenie, potem decydujący atak.

Monika Nowik, matematyczka z gdańskiego Gimnazjum nr 1 na próżno stara się ukryć swój żal. Na początku milcząca, jakby przestraszona, nagle wybucha: – One mnie wewnątrz zamordowały! Co z tego, że chodzę, żyję, gdy wciąż osaczają mnie ich złośliwe szepty, spojrzenia, porozumiewawcze uśmieszki. I strach. Wystarczy, że w tłoku, na ulicy, ktoś mnie dotknie niechcący, a cała truchleję.

(Czytaj dalej)

Tymczasem nadszedł termin kolejnej rozprawy w sądzie pracy. Chociaż Nowik nie bierze w niej udziału – jest reprezentowana przez swojego pełnomocnika – od ataków nie ucieknie. Chore emocje prześladowców wzmagają się zawsze kilka dni przed kolejną sądową potyczką. Na jednym z internetowych forów czytam, że Nowikowie chcą wymusić pieniądze, by wyjechać do Izraela. A ponadto – oboje są pedofilami i ostatnią zarazą, na dodatek należą do sekty, a Piotr nie tylko uzależnił od siebie Monikę, ale przy okazji chce coś ugrać. Na klatce schodowej obok ich drzwi, niewidzialna ręka wymalowała znów nieprzyzwoite rysunki. Na dodatek Monika, która sama nie wychodzi z domu, nie otwiera obcemu drzwi, dostała dziwny e–mail. Podpisała go Karolina Sikorska, prezes Stowarzyszenia Antymobbingowego pod patronatem Grabowskiej

(Czytaj dalej)

Irena Konarska z Poradni Zdrowia Psychicznego przy szpitalu MSWiA w Szczecinie długo zwlekała z decyzją o podjęciu walki. Lecz teraz coś się w niej przełamało, dopadła ją taka determinacja, że nie popuści. Jest już po wstępnym przesłuchaniu w prokuraturze i chociaż kosztowało ją wiele, ma poczucie ulgi.

(Czytaj dalej)

Tymczasem psycholog Konarska nie może znaleźć pracy – była już w pięciu miejscach. Za każdym razem, gdy wspomina, że jest ofiarą mobbingu w szpitalu MSWiA, stosunek przyszłych chlebodawców do niej nagle się zmienia. Nabierają dystansu i uprzejmie dziękują, ale nie widzą możliwości zatrudnienia.

(Czytaj dalej)

Załoga szczecińskiego szpitala MSWiA w którym dyrektorem jest Oskarżany przez byłych pracowników o mobbing Sylwester Bieżanowski, otrzymała wewnętrzne zarządzenie o polityce antymobbingowej. W dokumencie stwierdzono: „Każdy, kto uzna, że został poddany mobbingowi, może wystąpić do pracodawcy z pisemną skargą. Celem polubownego wyjaśnienia zasadności skargi, Dyrektor ZOZ powołuje komisję antymobbingową, składającą się trzech osób. W sprawach ewentualnych skarg dotyczących dyrektora, komisję antymobbingową powołuje zastępca ds. medycznych”.

(Czytaj dalej)